Service recruteur Technique – Patrimoine Bâti
Ce poste est-il ouvert aux contractuels à titre dérogatoire ? Oui
Grade(s) :
1. Adjoint technique
2. Adjoint technique principal de 1re classe
3. Adjoint technique principal de 2e classe
Date prévue du recrutement 01/07/2025
Bordée à l’ouest par les monts du Lyonnais, Soucieu-en-Jarrest, commune de près de 5 000 habitants offre à moins de 20 km de Lyon, le charme naturel d’un village authentique et vert dont le cadre a été soigneusement préservé tout en renforçant son attractivité afin de s’adapter aux exigences d’une population nouvelle. Ce dynamisme lui vaut de figurer parmi les communes les plus attractives des monts du lyonnais à l’instar de quelques villages de la COPAMO, une communauté de communes très dynamique qui encourage et accélère cette évolution.
Rattachée au pôle technique, le service patrimoine bâti est en charge de la maintenance et de l’entretien des bâtiments municipaux :
– Il exécute les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale.
– Il procède à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou
technologiques différents
– Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
– Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
– Il participe à la préparation des évènements et manifestations pour la manutention des équipements.
Maintenir et entretenir le patrimoine bâti
– Interventions et entretien :
– Interventions diverses sur les bâtiments : maçonnerie, peinture, travaux de plâtrerie et d’isolation ainsi qu’aménagement, montage de mobilier et diverses interventions nécessaires au bon fonctionnement des locaux
– Interventions en site occupé en sécurisant son périmètre d’intervention
Chantiers et transformation et rénovation :
– Savoir définir ses besoins en matériel et outillage
– Travailler en équipe dans le cadre d’interventions polyvalentes en rénovation du patrimoine bâti
– Procéder aux réparations de plomberie, serrurerie, électricité
– Vérifier l’état de la plomberie, des robinets, des divers bâtiments pour s’assurer de l’absence de fuites d’eau
– Utiliser des machines, outils
– Relevés des compteurs des fluides mensuellement
Manutention des équipements lors des fêtes et cérémonies
Diplôme et formation :
Formation dans le domaine du BTP, ingénierie des bâtiments, maintenance et exploitation ; Bac +2
Permis B indispensable, permis C souhaité Habilitation électrique selon les agréments concernés
CACES
Savoirs spécifiques et savoir-faire :
Maîtrise des techniques du bâtiment tout corps d’état
Très bonne connaissance de la réglementation ERP
Connaissance des méthodes de diagnostic et des techniques d’inventaire en bâtiment
Connaissance des gestes et postures au travail
Connaissance des règles en matière d’hygiène et sécurité
Capacité à lire et à comprendre un plan ou une notice d’entretien
Capacité à effectuer un petit relevé de plan ou un croquis coté
Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :
Sens du service public et de l’intérêt collectif
Sens de l’engagement
Capacité d’adaptation
Droiture et intégrité
Attitude constructive et bienveillante
Discrétion / respect du secret professionnel
Sensibilisation au développement durable
Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :
Polyvalence
Travail seul ou en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiatives
Disponibilité
Capacité à gérer les interventions à caractère prioritaire
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
– Condition d’exercice
Temps de travail : temps complet
Type de recrutement : voie statutaire ou contractuel
Cadre d’emploi : adjoint technique territorial,
Conditions salariales : grille indiciaire Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
Organisation temps de travail 38h sur 4.5 jours (non travaillé le vendredi am)
Astreintes et/ou interventions : Astreinte technique, urgences relatives aux bâtiments, manifestations communales,
déneigement communal
– Les petits plus
Prime mensuel IFSE, prime CIA (Complément indemnitaire annuel) basée sur l’évaluation professionnelle,
Participation au frais de prévoyance à hauteur de 20 €
Prise en charge à 50 % des titres restaurant
CNAS (comité actions sociales)
Politique de formation dynamique
Envoyer CV + lettre de motivation à Monsieur le Maire, Place de la Flette, 69510 SOUCIEU EN JARREST
gestionnaire.rh@soucieu-en-jarrest.fr